02.03.2026 Bewerbungswissen kompakt/ Application knowledge

Dieser Workshop hat seine maximale Teilnehmerzahl erreicht und ist nun geschlossen!

 

Wo?

Online

Wann?

02.03.2026, 8:45-14 Uhr

Sprache:

Englisch 

Trainer*in: 

Dr. Eva Reichmann

 

Darum geht es:

Die Methoden und Vorgehensweisen im Recruitingprozess verändern sich durch Einsatz von Internet und neuen Medien - dennoch bleibt eines im Kern immer gleich: als Bewerberin muss man der Arbeitgeberseite kurz und adressatenorientiert schildern können, dass man die geeignete Person für die Stelle ist.

Klassische "Papierbewerbungen" (Anschreiben, Lebenslauf und Unterlagen) sind vielerorts noch üblich, die Mehrheit der Arbeitgeber nutzt heute jedoch Online-Bewerbungsportale (auch im wissenschaftlichen Bereich sind diese online-Verfahrenangekommen).

Im Workshop zum Thema "Bewerben" gehen wir deshalb auf alle Aspekte ein. Die Teilnehmenden lernen, wie sie ihr persönliches Profil überzeugend und adressatenorientiert in Worte fassen können und auf dieser Basis ein Anschreiben und einen aussagekräftigen Lebenslauf gestalten - mit konkretem Bezug zu einer Stellenausschreibung oder (im Falle von Initiativbewerbungen) mit Bezug zu einem Arbeitsfeld und einem Arbeitgeber.

Im Fokus steht die Bewerbungssituation von Frauen, die sich in manchen Tätigkeitsfeldern gegen eine starke männliche Konkurrenz durchsetzen müssen und dafür spezifische Wege der Selbstpräsentation wählen können.

 

Inhaltspunkte im Einzelnen:

• "Initiativ bewerben" heißt die Initiative ergreifen - und nicht einfach irgendwas irgendwohin schicken
• Bewerben klassisch: Anschreiben, Lebenslauf und Unterlagen für die Bewerbung per Papierpost - mit Bezug zu Stellenausschreibungen oder initiativ
• Online-Portale nutzen: optimale Profildarstellung und effektive Nutzung von Online-Bewerbungsportalen - initiativ und stellenbezogen
• Die richtigen Stellenanzeigen auswählen: Profil und Bewerbung
• Jobsuche Online: wo finde ich die Stellen, die zu mir passen?
• KI-Tools nutzen: ChatGPT: was bringt das?
• KI-Tools nutzen: KI für CV
• Professionelles Profil in Social Media als Bewerbungsstrategie
• Spezifika im öffentlichen Dienst/öffentlichen Sektor
• Jobsuche online
• Was passiert nach der schriftlichen Bewerbung?
• Basics Gehaltsverhandlung (Lernmaterial auf Plattform)
• Basics Jobinterview

 

Ziele:

Nach dem Workshop

• sind die Teilnehmerinnen in der Lage, ihre persönlichen Bewerbungsunterlagen in jedem Bewerbungskontext adressaten- und aufgabenorientiert zu gestalten
• können die Teilnehmerinnen auf allen aktuellen Bewerbungswegen in die aktive Bewerbungsphase eintreten
• können die Teilnehmerinnen KI-Tools (für Anschreiben und CV) in angemessener Weise einsetzen
• finden sich die Teilnehmenden im Überangebot an Jobplattformen zurecht und finden die Plattformen, die für ihre beruflichen Ziele die meisten Stellen anbieten
• können die Teilnehmerinnen ihren eigenen Online-Auftritt (Social Media) für Bewerbungszwecke anpassen

 

Methoden:

Die Teilnehmerinnen arbeiten exemplarisch auf der Basis von Stellenanzeigen, die zu ihrem Profil passen, alle Schritte im Bewerbungsprozess durch und erhalten auf Ausarbeitungen Feedback.

 

maximale Teilnehmerzahl: 15 Personen

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