IntensivFörderprogramm für PostDoktorandinnen


Das IntensivFörderprogramm für PostDoktorandinnen
möchte Sie in der entscheidenden Qualifizierungsphase auf dem akademischen Karriereweg unterstützen, ihre Laufbahnplanung und -gestaltung zielgerichtet zu steuern und zu verfolgen und Ihnen eine intensive Auseinandersetzung mit den vielgestaltigen Facetten und Bedingungen einer wissenschaftlichen Karriere ermöglichen.

Laufzeit: Oktober bis Dezember 2014

Das Qualifizierungsprogramm möchte motivierte und leistungsstarke Postdoktorandinnen dabei unterstützen:

● ihre individuellen Kompetenzen zu erkennen und zu erweitern und somit auch ihr persönliches
   und berufliches Profil zu schärfen
● ihre Erfolgschancen in der Wissenschaft realistisch einzuschätzen und zu erhöhen
● fachspezifische Netzwerke auf- bzw. auszubauen sowie
● sich strategisch in der Scientific Community zu positionieren und auf ihre
   wissenschaftlichen Leistungen aufmerksam zu machen

Die Teilnehmerinnen sollen in ihrer wissenschaftlichen Karriere und Profilierung individuell gefördert werden durch:

den Erwerb formaler Fertigkeiten
informellen Wissens- und Erfahrungstransfer
die Entwicklung und Verfolgung maßgeschneiderter Karrierestrategien

Dabei wird auch den Spezifika der jeweiligen Fächerkultur und den entsprechenden Anforderungen an die Karriereentwicklung im MINT-Bereich Rechnung getragen.

Die Schwerpunkte des 3-monatigen Intensivprogramms sind:

                  ● Berufungsverfahren (Universitäts- sowie FH-Professur)
                  ● Drittmittelakquise und Projektmanagement
                  ● Führungsanforderungen in der Wissenschaft


Das MeCoSa-IntensivFörderProgramm für weibliche PostDocs versteht sich als ein Instrument der individuellen Karriere- und Nachwuchsförderung mit dem Ziel, den Anteil von Frauen in den oberen Hierarchiestufen des Wissenschaftsbetriebs nachhaltig zu erhöhen.

Kinderbetreuung wird bei Bedarf gern organisiert!

  • Berufungsverfahren (Universitäts- sowie FH-Professur)

  • Drittmittelakquise und Projektmanagement

  • Führungsanforderungen in der Wissenschaft

Letzte Änderung: 25.03.2024 - Ansprechpartner: Webmaster